Анализ коррупционных рисков-1 квартал 2023г
Аналитическая справка
о результатах внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности КГУ «Средняя общеобразовательная школа №32» ОО г.Семей области Абай
за 1квартал 2023 года
Внутренний анализ коррупционных рисков в КГУ «Средняя общеобразовательная школа №32» ОО г.Семей области Абай проведен рабочей группой в составе:
Раимханова Х.А.- директора КГУ СОШ№32 - председатель комиссии
члены рабочей группы:
Молдаханова Б.С.-заместитель директора по ВР
Мухамадиева Б..-гл.бухгалтер
Кумарова А.-делопроизводитель (секретарь рабочей группы)
Козырева И.Ю-председатель попечительского совета
Илекеева Г.М..-учитель начальных классов
Анализируемый период деятельности с 3января по 15 марта 2023 года.
В соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденых приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 проведена работа по следующим направлениям:
1. КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ШКОЛЫ.
В ходе анализа были изучены Устав и внутренние нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждения. По результатам анализа
дискреционных полномочий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений, не выявлено. Проводился анализ документов, вышедших с начала 2022-2023 учебного года.
2.КОРРУПЦИОННЫЕ РИСКИ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности проводились по следующим вопросам:1.Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров;2.Урегулирование конфликта интересов;3.Оказание государственных услуг4.Реализация разрешительных функций;5.Реализация контрольных функций;6.Иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности школы.
2.1. Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров.
Проведенный анализ внутренних рисков в организационно-управленческой деятельности показал, что управление персоналом в школе осуществляется в соответствии с действующим законодательством РК: Трудовым кодексом РК, Законом РК «Об образовании», Законом РК «О статусе педагога», Законом РК «О противодействии коррупции», а также иными законами и подзаконными нормативными правовыми актами. Общая штатная численность составляет 52,25 единиц., из них:-педагогический состав–101ед.,-технический персонал–30ед. Качественный состав педагогов: педагог-мастер-0; педагог-исследователь- 23; педагог-эксперт- 24; педагог-модератор- 26; педагог-1; высшая категория- 5; первая категория- 3; вторая категория- 4, без категории-16. На постоянной основе проводится работа по повышению профессиональной компетенции педагогов через курсы: повышения квалификации в рамках развития компетенции учителя-9 ; заместителей руководителя общеобразовательных организаций в рамках обновления - 0. Все сотрудники соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям.
С 3 января 2023 года в школе: 1чел–уволились по собственному желанию.Уволенных сотрудников по отрицательным мотивам, не было.
Приняты на работу-2 сотрудника (педагоги-1 чел после декретного отпуска, техперсонал-1 чел).По состоянию на 10.03.2023 г имеется 2 вакансии уборщика служебных помещений. Информация о вакансиях публикуется систематически на сайте «Еңбек kz». За анализируемый период дисциплинарных взысканий не наложено .
.
2.2. Урегулирование конфликта интересов
При изучении деятельности школы проводился анализ на наличие конфликта интересов, причин сменяемости кадров, увольнения сотрудников, а также иным вопросам кадровой политики школы. Факты совместной работы близких родственников, и свойственников в администрации не имеются. За 1 квартал 2023 года фактов обращений физических и юридических лиц по вопросам нарушений действующего законодательства, жалоб на действия должностных лиц и сотрудников не поступало. Поступило 56 обращений от физических лиц по вопросам выдачи справок об обучении детей в школе, 25 обращений о зарплате работников. По всем запросам своевременно были даны ответы.
2. 3.Оказание государственных услуг
В 1 квартале 2023 года . КГУ «Общеобразовательная школа №32 отдела образования г. г.Семей » оказано государственные услуги. Непосредственно учреждением образования осуществляется оказание 8 видов государственных услуг:1. «Прием документов и зачисление в организации образования независимо от ведомственной подчиненности для обучения по общеобразовательным программам начального, основного среднего, общего среднего образования" по стандарту в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 3 июня 2021года №275 обратилось 0 человек; 2.«Прием документов для перевода детей между организациями начального, основного среднего, общего среднего образования»- 18 человек.
3. «Прием документов для организации индивидуального бесплатного обучения на дому детей, которые по состоянию здоровья в течение длительного времени не могут посещать организации начального, основного среднего, общего среднего образования» по стандарту в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 20 мая 2020 года No223,за анализируемый период обратились -0 человек. 4. «Предоставление бесплатного и льготного питания отдельным категориям обучающихся и воспитанников в общеобразовательных школах» - соответствии с приказом Министра образования и науки РК №158 от 20 апреля 2020года услуга оказана -0. 5. «Прием документов и выдача направлений на предоставление отдыха в загородных и пришкольных лагерях отдельным категориям обучающихся и воспитанников государственных учреждений образования» по стандарту в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 20 апреля 2020 года No 158, за анализируемый период обратились – 0 человек. 6. «Выдача дубликатов документов об основном среднем, общем среднем образовании» –по стандарту в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 04 мая 2020 г.№172, за анализируемый период обращений -1. 7. «Прием документов для прохождения аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий педагогическим работникам и приравненным к ним лицам организаций образования, реализующих программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования» по стандарту в соответствии с приказом Министра образования и науки РК от 27января 2016года N83 за анализируемый период обратились-19 педагогов. 8. «Прием документов и зачисление в организации дополнительного образования для детей по предоставлению им дополнительного образования» в соответствии с приказом Министерства образования и науки РК от 22 мая 2020 года № 219 обратились 0 родителей (законных представителей). Отказов в получении государственной услуги, оказанных с нарушением сроков, поступивших жалоб на качество, работников или касательно сроков оказания не было.
2.4. Реализация разрешительных функций;
Школа разрешительных функций не осуществляет.
2.5. Реализация контрольных функций;
Школа контрольных функций не осуществляет.
2.6. Иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности школы.
Незаконный сбор денег
В целях недопущения фактов сбора денег школой была проведена следующая работа:-26.08.2022 г. был издан приказ № 85 «О недопущении взимания денежных средств». Весь педагогический состав был ознакомлен с данным приказом под роспись;-указанный выше приказ опубликован на всех официальных школьных интернет-ресурсах (сайт школы, Instagram,);-проведены внеплановые родительские собрания (с участием родителей 1-11 классов), где в повестку дня был включен вопрос об ознакомлении родителей с указанным приказом. Рабочей группой также установлено, что в школе за истекший не проводилось никаких культурно-массовых мероприятий или ремонтных работ, для участия в которых могла быть привлечена родительская общественность.
За анализируемый период обращений по факту сбора денег на какие-либо нужды школы или мероприятия не поступало.
Уровень гласности и прозрачности в деятельности школы.
Согласно пп3 ст. 4Закона РК «О противодействии коррупции» одним из основных принципов противодействия коррупции является принцип гласности и прозрачности. Школой в данном направлении проводится работа по своевременной публикации на сайте школы, в социальных сетях, «Instagram(Инстаграм)», в группах родителей классов WhatsApр, на стендах в здании школы на постоянной основе актуальной информации. Информация рассматривает вопросы организации деятельности школы, учебно-воспитательного процесса. Одной из форм коллегиальности в процессе управления образовательной деятельностью является Попечительский совет. Он объединяет на добровольной основе всех, кто заинтересован в развитии школы. Порядок формирования и компетенция совета определяются Уставом школы и Положением о попечительском совете. Выполнение своих полномочий членами попечительского совета осуществляется на безвозмездной основе..
III. Заключение
За анализируемый период фактов наложения дисциплинарных взысканий за совершение должностных, коррупционных правонарушении и преступлений работниками не установлено.
Рекомендации:
1. Администрации школы проводить мониторинг работы школы на предмет соответствия требованиям Закона РК «О противодействии коррупции» и иных нормативных документов на постоянной основе;
2. Держать на контроле своевременное освещение мероприятий, посвященных деятельности школы, отчеты о проведенных мероприятиях по вопросам профилактики коррупционных правонарушений, видеоролики по противодействию коррупции на официальном сайте и социальных сетях школы.
3. Увеличить уровень привлечения общественности к внутренним процессам школы
контроль соблюдения законодательства в области противодействия коррупции;
усилить правовое просвещение субъектов образовательного процесса, в т.ч. формирование антикоррупционной компетентности сотрудников.
4.Осуществлять постоянный внутренний контроль и аудит за деятельностью, относящейся к зонам повышенного коррупционного риска, конфликта интересов.
Рабочая группа:
Заместитель директора по ВР : _________ Молдаханова Б.С.
Гл .бухгалтер ______________________ Мухамадиева Б.
Председатель Попечительского совета_________ Козырева И.Ю.
Делопроизводитель ________________ Кумарова А.
Учитель начальных классов__________ Илекеева Г.М.
Директор КГУ СОШ №32 ОО г.Семей УО Абай _____________Раимханов Х.А.